首页>通知公告
各律师事务所、全市律师：
为进一步提升全市律师在劳动争议领域的法律业务能力、专业素养和实践能力，加强相关领域业务交流研讨，现面向全市律师征集典型案例及论文，具体事项通知如下：
一、征集原则
本次案例及论文征集应当坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持中国特色社会主义法治理念和新的发展理念，体现社会主义核心价值观。
二、征集对象
我市专职律师、兼职律师、公职律师、公司律师。
三、征集要求
（一）征集劳动人事争议领域典型案例
1.案例起始时间为2025年1月1日（如代表性强的案例，且所涉裁决标准至今未有变化，起始时间可放宽至2024年）；
2.案例内容来源于实际工作，真实有效，具有典型性、标杆性、指导性；
3.案件已经结案，且未进入审判监督程序或者申诉复查等程序，可向社会公开；
4.案例材料要求文句通顺、逻辑清晰、内容详实、重点突出，注重案例的深入分析；
5.案例格式包括标题，承办律师、所在律所、联系方式、案情简介、争议焦点、案件评析、延伸思考等内容（参考附件1.劳动人事争议典型案例申报格式）。
（二）征集劳动人事争议领域论文
1.论文内容围绕劳动关系确认、劳动报酬、工作时间和休息休假、女职工及超龄劳动者劳动保护、工伤认定、竞业限制、新业态用工、社会保险等劳动保障相关的主题均可；
2.题目自拟，条理清晰，观点明确，论述充分；
3.必须原创，恪守学术规范，不得抄袭；
4.论文形式包括不限于研究论文，学术评论，实践报告等类型；
5.论文格式包括题目、作者姓名、所在律所、联系方式、关键词、正文内容、参考文献等内容，字数在3000至8000字之间（参考附件2.劳动人事争议论文申报格式）。
四、其他要求
（一）征集时间
即日起至2026年12月10日
（二）投稿方式
请将劳动人事争议领域典型案例、论文电子版发送至邮箱：331735445@qq.com（邮件名称请标注“劳动和社会保障专业典型案例或论文”，稿件里请注明作者姓名、律所名称、联系方式），联系人：张娟，电话：15855137825。
五、其他事项
本次征文活动遴选的优秀文章，将整理成册，在研讨会上交流分享。
合肥市律师协会
2026年10月23日
