合肥市律师协会（以下简称“合肥律协”）是依法成立的社会团体法人，是合肥市的律师自律性组织。根据行业发展需要，2025年12月，合肥律协设立蜀山区律师工作委员会（以下简称“蜀山区律工委”），代表市律协联系、服务蜀山区的律师事务所和律师，开展行业管理相关活动。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及办公地点

1.招聘岗位：合肥律协蜀山区律工委业务岗工作人员；

2.招聘人数：1名；

3.办公地点：蜀山区为民服务中心。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违规记录；

2.具备较强的文字综合能力、语言沟通能力和组织协调能力，能熟练使用office等常用办公软件；

3.具有良好的工作态度和团队合作精神，服从协会对工作岗位、工作地点的安排与调整；

4.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，在各级公务员招录、事业单位等招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，以及因不良行为受过公安机关处理的人员，不得应聘。

（二）岗位条件

1.学历：本科及以上学历；

2.专业：法学、新闻传播学、中国语言文学及相关专业；

3.年龄：不超过35周岁（1991年3月27日后出生），工作能力、文字功底等条件特别突出的，可适当放宽；

4.具备行政机关、社会团体等相关工作经验者优先考虑。

三、招聘程序

（一）报名。凡符合招聘岗位条件的人员，请下载并填写《合肥市律师协会公开招聘报名登记表》（见附件），并将学历学位证书、资格证书等相关材料扫描后，一并于2026年4月3日17:30前发送至邮箱（hflvshixiehui@126.com），逾期不再受理。另外，邮件主题和报名表请统一命名为“应聘岗位+姓名”，否则视为报名无效。

（二）资格审查。合肥律协组织对报名人员进行资格审查。

（三）笔试、面试。根据报名情况决定是否安排笔试。若安排笔试，将通过电话或短信等方式通知，并根据笔试成绩，按照1:5的比例确定参加面试人员；若报名人数达不到笔试开考条件，将择优直接安排面试。参加面试人员需携带有关证书、近3个月社保缴纳情况等材料，以备查验。

（四）体检和考察。按照1:1比例对初选人员先进行体检，后进行考察。体检费用由合肥律协承担。

（五）公示。将拟聘用人员名单在合肥律协官方网站公示，公示期为3个工作日。

（六）聘用。公示期满后，对无异议人员办理相关手续，签订聘用合同，约定试用期。试用期满进行综合考核，考核合格者办理转正手续，考核不合格按规定解除聘用关系。

四、招聘待遇

聘用人员薪酬按照《合肥市律师协会秘书处工作人员薪酬管理制度》执行，受聘期间的社会保险和住房公积金等按有关法律法规和政策执行。

五、纪律要求

本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定程序组织实施。应聘人员应自觉遵守有关规定，如实提交报名信息及材料，凡弄虚作假或隐瞒不报的，一经发现，一律取消应聘及聘任资格；已签订劳动合同的，一律解除劳动关系。

本公告由合肥律协负责解释。

咨询电话：0551-63631336，0551-63631330。

合肥市律师协会

2026年3月27日